Работник обратился в суд с иском к ООО, просил взыскать компенсацию морального вреда, причиненного вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего для истца тяжкие телесные повреждения и утрату профессиональной трудоспособности на 30 процентов в размере 2000000 руб.

Судом установлено, что истец работал по трудовому договору в качестве водителя-экспедитора в ООО, которое по договору оказания транспортных услуг завозило сахарный песок на завод. Водитель получил задание на перевозку «сахара-песка навалом». Уже после процесса выгрузки водитель вышел из кабины автомобиля для получения документов. Так как Т -образный швеллер прилегал близко к машине и пройти в кабину по асфальту не было возможности, он встал на швеллер и, не держась за машину, пошел по нему в сторону кабины, оступился и упал. Согласно медицинскому заключению истцом были получены повреждения здоровья в виде нескольких сложных переломов.

Причинами несчастного случая признана неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в недостатках оформления «Инструкции по охране труда водителей автомобиля», утвержденной генеральным директором ООО, а именно не отражены меры безопасности действий водителя автомобиля в нестандартной ситуации, чем нарушены 07/3351-ЮД ««Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» п.п, 4.4.,5.3., неумышленная неосторожность пострадавшего.

Моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ).

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела

Подольский городской суд 21 апреля 2025 года вынес решение о взыскании с ООО в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 350000 руб.